서울시 지역상생교류사업단
서울 동행상회(구 상생상회) 직원 채용 공고
서울시 지역상생교류사업단(주식회사 새농 안국지점) 에서 유능하고 역량있는 인재를 다음과 같이 공개 채용하오니 많은 지원 바랍니다.
2024년 4월 22일
서울시 지역상생교류사업단장
1. 채용인원 및 담당업무
구분 | 담당업무 | 비고 |
온라인 마케팅 | - 온라인몰 운영 관리 - 전반적인 브랜딩, 마케팅 업무 - 광고 소재 및 콘텐츠 기획, 제작 - 온라인 판매채널 광고 및 키워드 관리 - 마케팅 데이터 관리와 성과분석, 전략수립 - 광고 대행사 핸들링 | 2명 (경력) |
대외협력 | - 대외 협력, 홈페이지 관리 - 사업단 관련 광고ㆍ언론홍보 - 홈페이지 운영 및 업체선정,유지,관리 - SNS 채널관리 및 운영 - 지자체 및 유관기관 협력 대외행사 기획,운영 · ？ 외부장터, 생산자 직판매 등 | 1명 (경력) |
매장 운영 | - 서울동행상회 재개장 준비 관련 제반 업무 - 서울동행상회 상품관리 및 매장 운영 · 상품 판매, 진열, 재고관리, 매장 관리 및 고객 응대 | 1명 (경력무관) |
2. 근무조건
가. 근무시간: 1일 8시간 주 5일 근무(주40시간 근무, 휴무일 협의)
나. 근무장소: 서울 동행상회(구 상생상회) 서울시 종로구 율곡로 39 안국빌딩 신관 1층
다. 근무기간: 2026.3.31.까지(사업종료시까지)
라. 연봉: 연 3,400만원 이상, 직무 및 경력에 따라 산정. ※서울시 민간위탁금 집행지침 준용
마. 그 밖의 근무조건은 사업단 관련 지침 및 근로기준법에 따름
3. 지원자격
가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자로서 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자
나. 관련 분야 전공자 또는 경력자로 사업에 대한 이해와 관심이 있는 자
다. 상세요건
구분 | 자 격 요 건 |
온라인 마케팅 | [자격요건] ㆍ유관업무 2년 이상의 경력 또는 이에 준하는 역량을 가진 자 ㆍ광고 콘텐츠 기획 및 소재 제작 전 과정에 대한 경험이 있는 자 ㆍSEO 최적화 기획, 관리, 성과측정이 가능한 자 ㆍ이커머스 전반에 대한 이해도가 높은 자 ㆍ독립적이고 능동적으로 업무 수행이 가능한 자 [우대사항] ㆍ식품관련 온라인몰 경험자 ㆍ인하우스 마케팅 경력자 ㆍ카피라이팅 또는 글쓰기 능력이 탁월하신 자 ㆍ타겟에 맞는 광고 메시지/스크립트를 만들어 낼 수 있는 자 ㆍSEO/GA 광고 관련 자격이 있거나 툴을 원활하게 사용할 수 있는 자 ㆍPS/AI 관련 자격이 있거나 원활하게 사용할 수 있는 자 |
대외 협력 | [자격요건] ㆍ유관업무 경력 1년 이상 또는 이에 준하는 역량을 가진자 ㆍ대외 협력 행사 기획·운영 또는 기관홍보 업무 경력이 있는 자 |
매장 운영 | ㆍ경력 무관, 관련 업무 경력자 우대 |
4. 채용계획
가. 전형절차: (1차)서류심사 → (2차)면접심사
나. 제출서류: 지원서, 자기소개서, 개인정보 수집？이용 동의서 각 1부
(붙임파일 서식 1,2,3 작성 제출)
다. 지원방법: 지정된 이메일 접수 (hr@seouldhsh.com) ※메일 제목에‘지원분야_성명’을 명기
라. 접수기간: 2024.04.22.(월)~05.07.(화) 18:00 까지
5. 세부일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
채용계획 수립 | 2024.04.19.(금) | 사무편람의 인사지침 준수 |
채용공고 및 원서접수 | 2024.04.22.(월)~05.07.(화) | 서울시 홈페이지 등 공고 (지정된 공용 이메일 접수) |
1차(서류심사) | 2024.05.08.(수) | 심사결과 개별안내 |
2차(면접심사) | 2024.05.09.(목) 예정 |
최종합격자 발표 | 2024.05.10(금) | 심사결과 개별안내 및 홈페이지 등 공고 |
입사일 | 2024.05.13.(월) | |
※ 상기 일정은 사업단과 서울시의 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 기타 유의사항
가. 제출서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
나. 지원자는 채용내용, 자격요건 등을 확인하여 접수하시기 바라며 제출 서류는 일체 반환하지 않음
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위사실을 기재했을 경우에는 근로계약 체결 후에라도 계약을 해지할 수 있음
라. 제출서류 접수결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
마. 전형일정 및 내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 경우에는 채용공고 사이트에 공지 예정
바. 최종합격자가 개인사정 등으로 채용이 불가한 경우 및 채용 후 3개월 내에 퇴사할 경우 차순위자 임용 가능
